Negocierea salariului: Cum sa primesti o oferta mai buna
close
info
închide
închide
închide
newsletter Aboneaza-te la newsletter!
OK
separator
separator
separator







addf
separator separator
separator
Home / Birou / Cariera / Negocierea salariului: Cum sa primesti o oferta mai buna

Negocierea salariului: Cum sa primesti o oferta mai buna

Reseteaza Micsoreaza Mareste

Negocierea salariului: Cum sa primesti o oferta mai buna
Semnele de viata pe piata de joburi sunt un pic ca dimineata dupa o petrecere – da, exista ceva miscare dar in principiu este nevoie de curatenie si sunt o groaza de dureri de cap care nu par sa dispara.

Asa ca angajatorii isi maresc forta de munca selectiv si nu simt o presiune foarte mare sa mareasca salariul.
Totusi daca ai o oferta fantastica cu un salariu mai putin fantastic nu inseamna ca trebuie ori sa refuzi ori sa accepti o oferta financiara de neacceptat.

Te vor, asa ca negociaza. “Ar trebui sa fii in aceeasi tabara de negocieri cu angajatorul, nu in colturi opuse.
Spune, "Ambii vrem ca eu sa lucrez aici. Haideti sa vedem ce putem face ca asta sa se intample."

In primul rand, negociaza diferite aspecte ale pachetului pentru a mari compensatia totala. Apoi cere alte beneficii care iti vor imbunatatii calitatea vietii – pana la urma asta iti ofera banii, nu? Aici afli cum.

Urmeaza banii
Daca oferta de salariu este mult mai mica decat te asteptai, nu renunta deja la vacanta, pensie privata sau cina in oras. In schimb cere alte forme de compensatie financiara.

Bonusuri de angajare: Nu te teme sa ceri bani. Multe companii inca au surse de bani pentru bonusuri de angajare.
“Daca angajatorul spune, "Da, 1000 euro", spune Ok, dar este asta oferta maxima?”
Vei vrea cel mai mare bonus pe care l-au oferit pana acum.

Bonus pentru activitate:
Daca bonusul de angajare a disparut odata cu masina de serviciu, cere o clauza de bonus in functie de activitate, la contract.
Bineinteles ca asta este cel mai des intalnit in domeniul vanzarilor insa poate fi aplicabil oricui are sarcini cuantificabile.

Optiuni pentru actiuni si actiuni restrictionate:
Cere actiuni restrictionate, optiuni de actiuni si – mai ales daca ai o pozitie executiva de senior – o parte din profit.
Trebuie sa tii cont de faptul ca nu va conta cat de bine iti faci treaba, bursa va decide daca acele actiuni au pana la urma valoare.
Cu optiunile de actiuni exista intotdeauna riscuri (ca pretul lor va scadea).
Si cu o parte din profit, exista sansa ca organizatia sa intre in faliment.






Acest articol a fost citit de 1930 vizitatori

Răspunde

2000 caractere rămase


1956 caractere rămaseMin. 40 caractere
  Trebuie sa ai cont pe PerfectLady.ro pentru a putea comenta.
Daca nu ai cont click aici!

Nu uita: Orice cont iti poate aduce 50 euro lunar. Afli cum!
Click aici pentru autentificare

adauga_bannerul_tau